MEJORANDO POR CONSEGUIR NUESTRAS METAS LABORALES.
Durante estas semanas estamos abordando una serie de sugerencias útiles para progresar en nuestra búsqueda activa de empleo, tomando como referencia la plataforma "Mejorar tu cv".
Vamos a seguir añadiendo consejos al respecto; en ellos nos sentiremos plenamente identificados porque los hemos vivido en muchos momentos de nuestros intentos por alcanzar las metas laborales que deseamos. Algunos de ellos son:
5) No hay garantías en la búsqueda de empleo: Quién te diga lo contrario bien miente o tiene en su escritorio un contrato de trabajo para que lo firmes. Seleccionar un modo de buscar empleo no te asegura al 100% que vayas a alcanzar tus propósitos profesionales; a menudo nos sentimos frustrados porque creemos que tenemos garantizado encontrar un trabajo si redactamos un buen currículum, si actualizamos nuestras redes sociales con contenidos actualizados de nuestra profesión o si estamos al día en lo relativo a cartas de presentación, modelos de autorización de uso de datos personales y otros documentos actuales en lo que respecta a la búsqueda activa de empleo. Nada más lejos de la realidad aunque es cierto que sí nos aproximamos un poco más a ese 100% si cuidamos esos aspectos y otros relativos a la consecución de nuestros fines laborales. No debemos olvidar que hay seleccionadores de personal diferentes, momentos temporales distintos y que, también, cada vez los requisitos que te piden para acceder a un puesto de trabajo varían mucho y son cada vez más exigentes.
6) No es cuestión de tener suerte, si no de "fabricar la suerte": En España está muy extendida la idea de pensar que alguien que ha conseguido sus metas laborales es porque " ha tenido suerte" en vez de que "haya fabricado esa fortuna". Ese modo de pensar se traduce en que esa persona no ha hecho nada para alcanzar ese empleo en cuestión por lo que, dicho razonamiento, nos eximiría de cualquier responsabilidad y nos convertiría en víctimas. Este apartado es discutible; es cierto que muchas personas han logrado sus metas(laborales o de otro tipo) " fabricando la suerte" y que solo hay una forma de ello: esforzarnos en aquello que nos acerque a nuestros fines profesionales. También es cierto que, en mi opinión, cada persona es un mundo y tiene sus propias circunstancias. De hecho, me consta que hay quienes llevan mucho tiempo persiguiendo sus sueños profesionales durante bastante tiempo " llamando a diferentes puertas" sin que, de momento, haya tenido la ocasión de que sea llamado siquiera a una entrevista de trabajo. Eso sí nunca hay que dejar de luchar a la hora de " fabricar la suerte", tal como se alude en dicha plataforma.
La próxima semana cerraremos este análisis de aspectos que espero que nos ayuden a quienes llevamos ya un tiempo en una búsqueda activa de empleo que acabará para bien. Ánimo!!!!
Javier Ramírez González es trabajador social y miembro del Grupo InvestigAcción (Optimizando la red de contactos).
Vamos a seguir añadiendo consejos al respecto; en ellos nos sentiremos plenamente identificados porque los hemos vivido en muchos momentos de nuestros intentos por alcanzar las metas laborales que deseamos. Algunos de ellos son:
5) No hay garantías en la búsqueda de empleo: Quién te diga lo contrario bien miente o tiene en su escritorio un contrato de trabajo para que lo firmes. Seleccionar un modo de buscar empleo no te asegura al 100% que vayas a alcanzar tus propósitos profesionales; a menudo nos sentimos frustrados porque creemos que tenemos garantizado encontrar un trabajo si redactamos un buen currículum, si actualizamos nuestras redes sociales con contenidos actualizados de nuestra profesión o si estamos al día en lo relativo a cartas de presentación, modelos de autorización de uso de datos personales y otros documentos actuales en lo que respecta a la búsqueda activa de empleo. Nada más lejos de la realidad aunque es cierto que sí nos aproximamos un poco más a ese 100% si cuidamos esos aspectos y otros relativos a la consecución de nuestros fines laborales. No debemos olvidar que hay seleccionadores de personal diferentes, momentos temporales distintos y que, también, cada vez los requisitos que te piden para acceder a un puesto de trabajo varían mucho y son cada vez más exigentes.
6) No es cuestión de tener suerte, si no de "fabricar la suerte": En España está muy extendida la idea de pensar que alguien que ha conseguido sus metas laborales es porque " ha tenido suerte" en vez de que "haya fabricado esa fortuna". Ese modo de pensar se traduce en que esa persona no ha hecho nada para alcanzar ese empleo en cuestión por lo que, dicho razonamiento, nos eximiría de cualquier responsabilidad y nos convertiría en víctimas. Este apartado es discutible; es cierto que muchas personas han logrado sus metas(laborales o de otro tipo) " fabricando la suerte" y que solo hay una forma de ello: esforzarnos en aquello que nos acerque a nuestros fines profesionales. También es cierto que, en mi opinión, cada persona es un mundo y tiene sus propias circunstancias. De hecho, me consta que hay quienes llevan mucho tiempo persiguiendo sus sueños profesionales durante bastante tiempo " llamando a diferentes puertas" sin que, de momento, haya tenido la ocasión de que sea llamado siquiera a una entrevista de trabajo. Eso sí nunca hay que dejar de luchar a la hora de " fabricar la suerte", tal como se alude en dicha plataforma.
La próxima semana cerraremos este análisis de aspectos que espero que nos ayuden a quienes llevamos ya un tiempo en una búsqueda activa de empleo que acabará para bien. Ánimo!!!!
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